首頁 > 媒體中心 > 柳鋼新聞柳鋼新聞

潘世慶在柳鋼“十四五”規劃研討交流會上強調 以發展眼光創新思維高質量編制規劃

信息來源:本站原創 |  作者:劉金亮 文有東 閻翔 劉可慧 朱勇

      10月10日,柳鋼集團在會務中心召開“十四五”規劃研討交流會。會議聽取集團“十四五”規劃(初稿)的匯報,對集團“十四五”期間的總體目標、發展思路、重點任務等進行全面深入研討。集團黨委書記、董事長潘世慶,黨委副書記、副董事長、總經理甘貴平;冶金工業規劃研究院黨委書記、總工程師李新創,冶金工業規劃研究院院長范鐵軍出席會議并講話。
  潘世慶在會上表示,此次與冶金工業規劃研究院的各位專家探討交流,收獲頗豐、受益匪淺。通過深入地研討交流,對標世界一流企業,讓我們看到,集團與世界一流企業還存在一定的差距,也進一步明確了集團未來發展的方向。因此,集團各相關部門要高度重視“十四五”規劃的編制工作,積極參與到“十四五”規劃編制工作當中,聚眾力完成好“十四五”規劃編制工作。此次冶金工業規劃研究院的專家為規劃編制提出了許多的意見和建議,大家要認真歸納、總結,及時消化、吸收,將這些好的意見和建議融入規劃編制當中,高標準、高質量地開展“十四五”編制工作,形成一個科學的發展規劃,引領企業高質量發展。
  就后續如何做好集團“十四五”規劃編制工作,潘世慶強調了三個方面:一是要明確集團未來發展方向,對集團未來發展有清晰定位,以更加開闊、更加長遠、更加務實的眼光,找準發展定位,補齊短板弱項,厚植發展優勢,確保集團穩健發展;二是要以發展的眼光來修訂“十四五”規劃編制,確保“十四五”規劃編制工作切合實際;三是要跳出現有思維,用創新的思維來制訂“十四五”規劃編制,在規劃編制中提高工作水平,以創新精神破除發展瓶頸,助力集團高質量發展。
  甘貴平在研討中著重強調,規劃對企業的未來定位固然十分必要,但要清醒地認識到,市場環境在時刻改變著,需要做到長遠規劃和短期靈活應對形勢變化相結合。集團各級各單位要緊緊圍繞市場變化作出及時、有效地應對,全力抓好集團本部、沿海基地的生產經營和項目建設,以追逐成本最優、競爭力最強為目標,力爭在效益、降成本、綠色發展、防控風險等走在鋼鐵行業前端,力爭早日挺進世界500強。
  李新創指出,當前,世界正處于百年未有之大變局,內外部發展環境復雜多變。在鋼鐵行業大格局下,柳鋼集團面臨許多新的挑戰。如何有大思路、大舉措適應現代化鋼鐵企業發展思路,這需要找準定位完成變革。柳鋼集團在“十四五”規劃中要深入依托“三基地”,重點打造鋼鐵產業及多元核心產業,實現“四輪驅動”,在統籌規劃后續發展時,要瞄準綠色低碳循環經濟、智能制造的升級方向,筑牢人才梯隊建設,真正做到人盡其用。下一步,冶金工業規劃院將承擔起柳鋼集團“十四五”規劃智囊團的角色,全力助推柳鋼集團加快高質量發展,筑牢柳鋼集團基業長青的品牌。
  范鐵軍說,“十四五”期是我國鋼鐵行業劇烈轉型發展的新時期,因此,做好企業的規劃發展尤為重要,冶金工業規劃研究院將充分發揮自身在政策研究咨詢、綠色發展、低碳發展、智能發展等方面的優勢給予柳鋼集團發展支持,助力柳鋼集團“十四五”規劃落地和順利實施。
  會上,冶金工業規劃研究院院長助理趙峰介紹了集團“十四五”規劃(初稿)情況,該院相關專家分別作了題為《碳中和策略及對鋼鐵企業的影響》《柳鋼物流優化及產業升級思考》《卓越環保績效管理賦能柳鋼高質量綠色發展》以及《基于工業互聯網平臺 實現大煉鐵產線一體化智能管控》報告。
  集團規劃部、產業部、改善部、資財部、經銷公司、原燃料部、黨工部、人資部、技術中心、質量部、總調、中金公司等單位、部室負責人分別就集團“十四五”規劃(初稿)進行發言討論。
  集團領導施沛潤、閻駿、唐天明、陳海,總經理助理盧春寧、熊小明;冶金工業規劃研究院相關部門以及集團各單位、部室相關負責人參加會議。

 

地址:廣西柳州市北雀路117號 郵編:545002   傳真號碼:0772-2313416
電話查詢:0772-2590114 公司辦:0772-2592651 經銷公司:0772-2593649 人力資源部:0772-2592655
Copyright @ 廣西柳州鋼鐵集團有限公司 All Rights Reserved  技術支持:

       柳鋼集團
紀檢監察舉報方式
    舉報電話:0772-2595705    郵政編碼:545002    舉報郵箱: lgjwjc@126.com     網上舉報:
來信請寄:廣西柳州市北雀路117號柳鋼紀委信訪舉報中心    來訪請到:廣西柳州市北雀路117號柳鋼集團辦公樓1116室柳鋼紀委信訪舉報中心